Nous nous situons en fin de quinquennat, et Solidaires ne peut que constater que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’être acquise, et la fonction publique, qui pourrait sembler être un modèle en la matière n’est pas épargnée tant en ce qui concerne les carrières, le déroulement des parcours professionnels qu’en ce qui concerne les rémunérations et les pensions.
Cette disparité constatée est en voie d’analyse : plafond de verre, moindre considération des carrières féminisées, moindre rémunération indemnitaire...